Название вашей ИТ-компании должно быть уникальным для Беларуси и может быть написано на английском или русском/белорусском языках. Оно не должно содержать запрещенных слов, таких как «Беларусь», «национальный» или «государственный», без специального разрешения. Популярные подходы включают использование технических терминов, абстрактных концепций или придуманных слов. В ваших регистрационных документах название должно заканчиваться на организационную форму (ООО, ОАО и т.д.). Мы рекомендуем подготовить несколько вариантов названия, поскольку регистрирующий орган может отклонить ваш первый вариант.

ИТ-компании в Беларуси платят корпоративный подоходный налог (18%), НДС (20%), взносы на социальное страхование (34%) и другие общие налоги на бизнес. Однако резиденты ПВТ пользуются значительными налоговыми льготами, в том числе отсутствием прогрессивной шкалы налогообложения, освобождением от НДС по многим операциям и сокращенными выплатами по социальному страхованию, рассчитываемыми исходя из средней заработной платы по стране, а не из фактической заработной платы.

Да, иностранные граждане могут быть директорами белорусских компаний. Им необходимо получить разрешение на временное проживание или постоянный ВНЖ. Компания должна помочь с оформлением разрешения на работу, если только компания не является резидентом ПВТ, и в этом случае процесс упрощается. Директор должен физически присутствовать в Беларуси для подписания определенных документов и управления деятельностью компании.

Мы сотрудничаем со специализированными бухгалтерскими фирмами, имеющими опыт работы с требованиями резидентов ПВТ и спецификой IT-компаний. Бухгалтеры разбираются как в общих белорусских стандартах бухгалтерского учета, так и в специальных положениях ПВТ, обеспечивая их соблюдение и максимизируя доступные преимущества. Их комплексные услуги включают ежемесячное ведение бухгалтерского учета, составление налоговой отчетности, расчет заработной платы и консультации по стратегиям налоговой оптимизации для ИТ-компаний.

Мы свяжем вас с партнерами по управлению персоналом, специализирующимися на подборе персонала в сфере ИТ в Беларуси. Эти эксперты предоставляют комплексные услуги по подбору персонала, включая поиск местных ИТ-специалистов, документальное сопровождение сотрудников, исследование рынка заработной платы и разработку конкурентоспособного компенсационного пакета. Они также помогают с переездом сотрудников и предоставляют рекомендации по местному трудовому законодательству и нормативным актам, касающимся ПВТ. Наши надежные HR партнеры помогут подобрать сотрудников в соответствии с вашими конкретными потребностями и размером компании.